Belirli süreli iş sözleşmesi 1 yıldan fazla yapılabilir mi? 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 430. maddesinde, önemli sebeplerin varlığı halinde uzama öngörülmekte ve on yıldan fazla süreli belirli süreli iş sözleşmesi yapılamayacağı kabul edilmektedir. Belirli süreli iş sözleşmesi ne oluyor? “İş ilişkisi belirli bir süre için kurulmamış olsa bile sözleşme belirsiz süreli sayılır. İşveren ile çalışan arasında, belirli bir işin yapılması veya belirli bir olgunun gerçekleşmesi gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılan yazılı iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir. 1 yıl dolmadan yıllık izin kullanabilir mi? Ücretli yıllık izin, işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere…
Yorum Bırak